«Живой Кёнигсберг»

Организация тимбилдинга
20-08-2017 19:14  
Картонные шпули от производителя
20-08-2017 19:13  
Пятилетний американец изобрёл ракету и попросил лицензию у NASA
20-08-2017 17:08  
В Бельгии автомобиль врезался в группу людей, есть жертвы
20-08-2017 13:14  
Вызвать врача на дом
20-08-2017 13:12  
Более 1,5 тыс. калининградцев прошли экспресс-обследование на площади Победы
20-08-2017 11:24  
В Калининграде волонтёру собирают деньги на срочную операцию
20-08-2017 10:32  
В первый день Универсиады россияне лидируют по количеству выигранных медалей
20-08-2017 09:49  
В Калининграде молодожёны попросили гостей дарить им на свадьбу корм для животных
20-08-2017 08:33  
В Калининградской области отдыхающие обнаружили на пляже мёртвого тюленя (фото)
20-08-2017 07:42  
После обеда в московском ресторане госпитализированы 36 итальянских туристов
20-08-2017 06:55  
"Балтика" проиграла третью игру подряд и опустилась на восьмое место в ФНЛ
20-08-2017 05:14  
Жена Дмитрия Диброва завоевала титул "Миссис Россия – 2017"
20-08-2017 03:38  
Калининградец получил грант на Всероссийском молодёжном форуме
20-08-2017 02:27  
В Балтийском море проходит операция по обезвреживанию боеприпасов времён войны
20-08-2017 00:19  
» » Команда Алиханова сочла Павла Федорова неэффективным менеджером

Команда Алиханова сочла Павла Федорова неэффективным менеджером

Экономика
121
0

Временно исполняющий обязанности вице-премьера области Александр Шендерюк-Жидков заявил, что у властей региона есть претензии к эффективности руководства «Корпорации развития Калининградской области».

Команда Алиханова сочла Павла Федорова неэффективным менеджером

Мне, совсем в недалеком прошлом топ-менеджеру также большого предприятия, хорошо известно, что эффективность руководителя в бизнесе всегда оценивается по KPI — ключевым показателям эффективности. «Комментируя свой уход из корпорации, Павел Николаевич напомнил, что у него есть большой опыт руководства крупной компанией. Не смог за год получить техусловия для подстанции? Если достиг этих показателей — ты эффективный руководитель, а если нет — неэффективный. KPI не выполнен. Инвестор ушёл? О какой эффективности руководителя в этом случае может идти речь?» — заявил вице-премьер.

По мнению Шендерюка-Жидкова, руководству корпорации не удалось в полной мере использовать инструменты для привлечения инвесторов.

Все эти инвесторы могли и по логике должны были зайти в регион через корпорацию», — считает врио заместителя председателя. «В 2016 году статус резидента Особой экономической зоны Калининградской области получили гораздо больше компаний, чем в прошлом году.

Он подтвердил, что в «Корпорации развития» и «Корпорации развития туризма Калининградской области» предстоят структурные изменения.

Именно поэтому принято решение об их объединении. «Есть претензии к работе обеих корпораций, накопились вопросы по затратам на эти организации. «Мы встречались с руководством корпораций развития Ульяновской области, Калуги. Рассчитываем, что предстоящая реорганизация позволит, с одной стороны, снизить стоимость обслуживания функционала корпораций, с другой — повысить его эффективность», — заявил Шендерюк-Жидков, напомнив, что при грамотном управлении корпорации являются очень эффективным инструментом развития территории. У нас, к сожалению, всё, что связано с корпорацией, — это рассказы ее руководителей о тяжелом наследстве и борьбе с трудностями», — заявил вице-премьер. Их опыт показывает, что они могут быть успешными.

Затем будет объявлена дата проведения заседания совета директоров, который изберет нового генерального директора корпорации. В правительстве области уточнили, что Павел Федоров продолжит исполнять свои обязанности в корпорации до 21 ноября, когда истекает срок его контракта.

Материал к публикации подготовил Honna.
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо зайти на сайт под своим именем.

комментариев

Ваше имя: *
Ваш e-mail: *

Подписаться на комментарии

Команда Алиханова сочла Павла Федорова неэффективным менеджером