Собственник Храброво фиксирует отставание реконструкции аэровокзала от 1 до 3 месяцев
18-10-2017 22:48  
Хороший выбор велосипедов для любых целей
18-10-2017 21:12  
Демо-счёт: за и против
18-10-2017 19:00  
Большой выбор антикварных изделий и предметов коллекционирования
18-10-2017 15:25  
Бывший муж юриста Евгения Морозова не смог отсудить бизнес у экс-вице-премьера
18-10-2017 14:47  
Какие искусственные цветы купить для интерьера
18-10-2017 14:01  
Серия А. ФК Наполи
18-10-2017 13:47  
Росавиация ожидает готовности взлетно-посадочной полосы Храброво в ноябре этого года
18-10-2017 13:33  
Суд не стал штрафовать Минобороны и РЖД за плохое содержание калининградских объектов культурного наследия
18-10-2017 12:07  
Назначены новые руководители отделов полиции в Немане и Гусеве
18-10-2017 10:16  
Правительство области не смогло продать губернаторские подарки
18-10-2017 08:25  
Алиханов высказал претензии руководству аэропорта Храброво из-за долгов по зарплате перед строителями
18-10-2017 08:07  
Суд «разморозил» иск «Вестера» к компании Александра Данишевского на 43,1 млн руб.
18-10-2017 07:24  
Советскому ЦБЗ доначислили 34 млн руб. налогов
18-10-2017 05:41  
Сергей Булычев победил в конкурсе на пост главы администрации Черняховска
18-10-2017 04:40  
» » Команда Алиханова сочла Павла Федорова неэффективным менеджером

Команда Алиханова сочла Павла Федорова неэффективным менеджером

Экономика
131
0

Временно исполняющий обязанности вице-премьера области Александр Шендерюк-Жидков заявил, что у властей региона есть претензии к эффективности руководства «Корпорации развития Калининградской области».

Команда Алиханова сочла Павла Федорова неэффективным менеджером

Мне, совсем в недалеком прошлом топ-менеджеру также большого предприятия, хорошо известно, что эффективность руководителя в бизнесе всегда оценивается по KPI — ключевым показателям эффективности. «Комментируя свой уход из корпорации, Павел Николаевич напомнил, что у него есть большой опыт руководства крупной компанией. Не смог за год получить техусловия для подстанции? Если достиг этих показателей — ты эффективный руководитель, а если нет — неэффективный. KPI не выполнен. Инвестор ушёл? О какой эффективности руководителя в этом случае может идти речь?» — заявил вице-премьер.

По мнению Шендерюка-Жидкова, руководству корпорации не удалось в полной мере использовать инструменты для привлечения инвесторов.

Все эти инвесторы могли и по логике должны были зайти в регион через корпорацию», — считает врио заместителя председателя. «В 2016 году статус резидента Особой экономической зоны Калининградской области получили гораздо больше компаний, чем в прошлом году.

Он подтвердил, что в «Корпорации развития» и «Корпорации развития туризма Калининградской области» предстоят структурные изменения.

Именно поэтому принято решение об их объединении. «Есть претензии к работе обеих корпораций, накопились вопросы по затратам на эти организации. «Мы встречались с руководством корпораций развития Ульяновской области, Калуги. Рассчитываем, что предстоящая реорганизация позволит, с одной стороны, снизить стоимость обслуживания функционала корпораций, с другой — повысить его эффективность», — заявил Шендерюк-Жидков, напомнив, что при грамотном управлении корпорации являются очень эффективным инструментом развития территории. У нас, к сожалению, всё, что связано с корпорацией, — это рассказы ее руководителей о тяжелом наследстве и борьбе с трудностями», — заявил вице-премьер. Их опыт показывает, что они могут быть успешными.

Затем будет объявлена дата проведения заседания совета директоров, который изберет нового генерального директора корпорации. В правительстве области уточнили, что Павел Федоров продолжит исполнять свои обязанности в корпорации до 21 ноября, когда истекает срок его контракта.

Материал к публикации подготовил Honna.
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо зайти на сайт под своим именем.

комментариев

Ваше имя: *
Ваш e-mail: *

Подписаться на комментарии

Команда Алиханова сочла Павла Федорова неэффективным менеджером