При этом привлечение работников из-за рубежа в целом остается достаточно важным фактором для рынка труда в регионе. Квота на привлечение иностранной рабочей силы из стран с визовым режимом сократилась в Калининградской области до 224 человек на 2018 год. патентов на работу в Калининградской области. Так, гастарбайтерам из стран с безвизовым режимом в прошлом году было выдано порядка 9 тыс. Такие данные озвучила на пресс-конференции 24 января министр социальной политики региона Анжелика Майстер. 90 % получивших патенты — трудовые мигранты из Узбекистана, еще 8 % — граждане других республик Средней Азии.
Порядка 20 % заняты в производстве пищевой продукции, в том числе общепите, 10 % — в торговле. Основная сфера занятости мигрантов — строительство. Как пояснила Анжелика Майстер, привлеченные иностранные рабочие соглашаются закрывать те востребованные вакансии, работать на которых не соглашаются жители Калининградской области.
Это связано или с задолженностью организации перед Пенсионным фондом, или с нарушениями трудового законодательства. «Отмечу, что мы отказываем примерно в половине заявок, поступивших на привлечение рабочей силы. Уровень заработной платы приглашенного работника не может быть ниже 25 тыс. В том числе мы стараемся контролировать и уровень заработной платы [иностранным рабочим], чтобы не было демпинга зарплат для калининградцев. руб. руб., у специалиста — ниже 30 тыс. руб.», — сказала Майстер. По патентам средняя заработная плата не ниже 26 тыс.
Материал к публикации подготовил Adimas.