Калининградец получил штраф за то, что пнул полицейского, помогая преступнику сбежать
21-05-2018 11:33  
В Светлогорске женщина погибла под колёсами электрички
21-05-2018 11:11  
Учёные открыли необычную реакцию иммунитета на укусы комаров
21-05-2018 09:16  
Минобороны Литвы: истребители НАТО пять раз за неделю сопровождали российские самолёты над Балтикой
21-05-2018 08:54  
Эксперты строительной отрасли обсудили, какими должны быть минимальные параметры жилья в России
21-05-2018 08:05  
В России разрабатывают препарат погружения в "зимнюю спячку" для межпланетных перелётов
21-05-2018 07:41  
Во время ЧМ-2018 военные защитят стадионы от беспилотников
21-05-2018 04:48  
Бывший муж заключенной в США калининградки хочет вывезти дочерей из России
21-05-2018 04:17  
Очевидец: В Калининграде рабочие оставили у дороги миномётные мины времен войны
21-05-2018 03:18  
На ВДНХ при реставрации нашли фрагменты росписи неизвестного автора
21-05-2018 03:16  
Калининградцев ожидает прохладная неделя
21-05-2018 02:05  
СМИ: ИГ взяло ответственность за атаку на православный храм в Грозном
21-05-2018 01:07  
В Госдуме предложили выдавать россиянам ипотеку с 14 лет
21-05-2018 01:04  
Учёные выяснили, как одиночество влияет на мозг
21-05-2018 00:38  
Невролог: Эффект всегда заметен и проявляется быстро, зачастую непосредственно после введения лекарства
21-05-2018 00:25  
» » Эксперты: в Калининграде конкуренция среди менеджеров превышает норму в четыре раза

Эксперты: в Калининграде конкуренция среди менеджеров превышает норму в четыре раза

Общество
74
0

Об этом сообщает пресс-служба портала. Служба исследований HeadHunter выяснила, что в среднем на одну вакансию в сфере менеджмента в Калининградской области претендуют двадцать кандидатов, что превышает оптимальный уровень конкуренции в четыре раза.

Подавляющее большинство — 71% опрошенных — отметило, что соискатели на руководящие позиции испытывают трудности с поиском работы. Аналитики опросили 2523 работника и выяснили, что только 15% считают процесс поиска работы руководителем не очень сложным. Среди сложностей чаще всего отмечают несоответствие зарплатных предложений уровню профессионализма (61%), завышенные требования работодателей к управленцам (44%) и неосязаемые карьерные перспективы (25%).

Также респонденты составили топ-10 профобластей, в которых руководителю проще трудоустроиться на новое место. Более 41% российских работников считают управленцев более мобильными в вопросах смены места работы. Лидируют 'Маркетинг, реклама, PR' (24%), 'Искусство, развлечения, массмедиа' (23%), 'Бухгалтерия, финансы предприятия' (20%), 'Продажи' и 'Наука, образование' (по 19%), 'ИТ, телекоммуникации' (18%), 'Строительство, недвижимость' и 'Транспорт, логистика' (по 17%).

Требования к профессиональным компетенциям руководителей различны, однако по личностным характеристикам компании чаще всего ищут внимательных, ответственных, пунктуальных и стрессоустойчивых кандидатов с развитыми коммуникативными навыками, обладающих системным стратегическим мышлением, лидерскими качествами, ориентированных на результат и на построение эффективной команды. Количество предложений о работе в сфере 'Высший менеджмент' в марте относительно прошлого года сократилось на 28%.

Самой высокооплачиваемой вакансией стало место разработчика Big Data.  Ранее HeadHunter назвал самые большие зарплаты в апреле на калининградском рынке труда.

Материал к публикации подготовил Adimas.
Эксперты: в Калининграде конкуренция среди менеджеров превышает норму в четыре раза

комментариев

Ваше имя: *
Ваш e-mail: *

Подписаться на комментарии

Эксперты: в Калининграде конкуренция среди менеджеров превышает норму в четыре раза