Жители Калининграда оказались удовлетворены экологической обстановкой
19-09-2018 00:58  
Суд оставил в силе приговор виновнику смертельного ДТП с семью погибшими под Гвардейском
18-09-2018 21:30  
Министерство финансов поддержало предложение главы ВТБ отказаться от доллара
18-09-2018 20:19  
Минсоцполитики: в Калининградской области не хватает руководителей с окладом от 1 млн рублей
18-09-2018 19:11  
"Игра престолов" получила премию Emmy как лучший драматический сериал
18-09-2018 19:02  
Колесник вошёл в комитеты по экономике и международным отношениям в Облдуме
18-09-2018 18:20  
"Фельдшер кричала, что не будет обслуживать роженицу с ВИЧ": как в Калининграде защищают наркоманов и заключённых
18-09-2018 18:16  
Учёные представили новую классификацию типов личности
18-09-2018 18:11  
Газовый редуктор - как это работает
18-09-2018 17:07  
Эксперт: Маршрутки как массовый вид транспорта уйдут из Калининграда в ближайшие годы
18-09-2018 16:40  
В Гдыне можно бесплатно посетить выставку на французском паруснике
18-09-2018 14:37  
На Северном вокзале вандалы разбили остановку (фото)
18-09-2018 14:11  
Что такое SWIFT переводы
18-09-2018 13:34  
Медведев: В этом году достигнут лимит повышения цен на топливо
18-09-2018 13:26  
Выросшие тарифы и свалки на окраине области: с января в регионе будут вывозить мусор по новым правилам
18-09-2018 12:43  
» » Эксперты: в Калининграде конкуренция среди менеджеров превышает норму в четыре раза

Эксперты: в Калининграде конкуренция среди менеджеров превышает норму в четыре раза

Общество
80
0

Об этом сообщает пресс-служба портала. Служба исследований HeadHunter выяснила, что в среднем на одну вакансию в сфере менеджмента в Калининградской области претендуют двадцать кандидатов, что превышает оптимальный уровень конкуренции в четыре раза.

Подавляющее большинство — 71% опрошенных — отметило, что соискатели на руководящие позиции испытывают трудности с поиском работы. Аналитики опросили 2523 работника и выяснили, что только 15% считают процесс поиска работы руководителем не очень сложным. Среди сложностей чаще всего отмечают несоответствие зарплатных предложений уровню профессионализма (61%), завышенные требования работодателей к управленцам (44%) и неосязаемые карьерные перспективы (25%).

Также респонденты составили топ-10 профобластей, в которых руководителю проще трудоустроиться на новое место. Более 41% российских работников считают управленцев более мобильными в вопросах смены места работы. Лидируют 'Маркетинг, реклама, PR' (24%), 'Искусство, развлечения, массмедиа' (23%), 'Бухгалтерия, финансы предприятия' (20%), 'Продажи' и 'Наука, образование' (по 19%), 'ИТ, телекоммуникации' (18%), 'Строительство, недвижимость' и 'Транспорт, логистика' (по 17%).

Требования к профессиональным компетенциям руководителей различны, однако по личностным характеристикам компании чаще всего ищут внимательных, ответственных, пунктуальных и стрессоустойчивых кандидатов с развитыми коммуникативными навыками, обладающих системным стратегическим мышлением, лидерскими качествами, ориентированных на результат и на построение эффективной команды. Количество предложений о работе в сфере 'Высший менеджмент' в марте относительно прошлого года сократилось на 28%.

Самой высокооплачиваемой вакансией стало место разработчика Big Data.  Ранее HeadHunter назвал самые большие зарплаты в апреле на калининградском рынке труда.

По материалам klops.ru


Материал к публикации подготовил Adimas.
Эксперты: в Калининграде конкуренция среди менеджеров превышает норму в четыре раза

комментариев

Ваше имя: *
Ваш e-mail: *

Подписаться на комментарии

Эксперты: в Калининграде конкуренция среди менеджеров превышает норму в четыре раза