Под Калининградом нашли ещё одну старинную купель
20-06-2018 06:59  
«Союз-ТТМ» эксплуатировал скважины без утвержденного проекта санитарных зон
20-06-2018 04:02  
Взять кредит для лечения
20-06-2018 00:57  
Бездомную собаку из калининградского приюта взяли на службу к силовикам
19-06-2018 20:59  
Минздрав спрогнозировал увеличение рождаемости в Калининградской области
19-06-2018 19:35  
Как выбрать зеркальную пыль для ногтей от Kodi Professional?
19-06-2018 18:30  
Спортивный костюм мужской - поговорим о моде
19-06-2018 17:52  
Горящие туры в Египет
19-06-2018 17:52  
Министр экологии обнаружил, что состояние водопроводных сетей не соответствует отчетам их владельцев
19-06-2018 17:05  
“Булочки” против “Амазонок”: в Зеленоградске прошёл первый турнир по женскому пляжному футболу в купальниках (видео)
19-06-2018 16:56  
Дорошок, Султанов и «Новые колеса»: обзор RUGRAD.EU
19-06-2018 15:11  
"Хочется дать денег на дизайнера": блогер Варламов не смог разобраться в схеме калининградского транспорта
19-06-2018 15:01  
Металлические двери от питерского производителя СМК
19-06-2018 14:19  
Мужской костюм
19-06-2018 14:06  
СПА-салоны, преимущества
19-06-2018 13:59  
» » Исследование: Конкуренция на калининградском рынке труда увеличилась до 6 человек на место

Исследование: Конкуренция на калининградском рынке труда увеличилась до 6 человек на место

Общество
204
0

Данный показатель выше, чем в январе 2018-го (5,5 п.), но ниже, чем год назад (7,1 п.). В марте этого года количество резюме на одну вакансию в среднем по всем профобластям в Калининградской области равнялось 6,2 соискателям на место. Такую статистику приводят аналитики ведущей российской рекрут-компании HeadHunter.

По-прежнему самый высокий уровень конкуренции наблюдается в сферах «Высший менеджмент» (в среднем 20 резюме на одну вакансию), «Добыча сырья» (13), «Юристы» (10,7), «Начало карьеры, студенты» (9,3).

Наибольший дефицит кадров отмечается в профобластях «Консультирование», «Инсталляция и сервис» и «Банки, инвестиции, лизинг», где количество резюме на вакансию оказалось меньше 2, а в страховании и вовсе не дотягивает до единицы.

Востребованы у работодателей соискатели из сфер «Информационные технологии, интернет, телеком» (13 %), «Банки, инвестиции, лизинг» (11 %), «Административный персонал» и «Производство» (по 10%). Что касается структуры рынка труда, то большая часть вакансий, размещенных на hh.ru, предназначалась для специалистов по продажам (31 %).

За минувший квартал калининградские работодатели разместили в среднем на 79 % вакансий больше, чем год назад за аналогичный период. Отметим, что на региональном рынке труда по сравнению с 2017 годом отмечается позитивная тенденция. Особенно это касается профобластей «Административный персонал», «Безопасность», «Рабочий персонал», «Автомобильный бизнес» и «Наука, образование».

Среднестатистическая предлагаемая зарплата в вакансиях на hh.ru стабильно достигает 30 тыс. Число резюме возросло в среднем на 57 %, однако здесь следует учитывать фактор сезонности. руб.

Материал к публикации подготовил Honna.
Исследование: Конкуренция на калининградском рынке труда увеличилась до 6 человек на место

комментариев

Ваше имя: *
Ваш e-mail: *

Подписаться на комментарии

Исследование: Конкуренция на калининградском рынке труда увеличилась до 6 человек на место