Создание и продвижение сайтов
26-05-2019 23:10  
Гендиректор «Машиностроительного комплекса Арнита» получил представление за уклонение от оформления трудового договора
26-05-2019 21:35  
В Литве проходит второй тур президентских выборов
26-05-2019 18:55  
В Калининграде прошла деловая конференция "Business Day на Бизнес Баттл"
26-05-2019 17:46  
Найден 54-летний калининградец, пропавший 24 мая
26-05-2019 16:44  
Калининградца приговорили к четырём годам тюрьмы за хранение амфетамина в крупном размере
26-05-2019 16:05  
Региональный прокурор отказался прийти на митинг в поддержку Рудникова
26-05-2019 14:47  
Силанов: Реконструкция ул. Карташева в Калининграде начнётся в 2020 году
26-05-2019 13:12  
Жительница Гусева из ревности краской написала оскорбление на машине соперницы
26-05-2019 12:33  
Льгота на вывоз мусора для многодетных семей и ветеранов обойдется в 18 млн руб.
26-05-2019 11:19  
В Неманском районе мужчине грозит до шести лет тюрьмы за кражу оконной ручки
26-05-2019 10:30  
Две судьи калининградского арбитража уходят в отставку
26-05-2019 08:18  
Мэрия Калининграда назвала стоимость путёвок в детские загородные центры
26-05-2019 08:10  
На Ленинском проспекте в ДТП с автобусом и Toyota пострадали двое детей (фото)
26-05-2019 07:15  
Гендиректор "Балтики": Команда остаётся в ФНЛ после вылета по спортивному принципу
26-05-2019 06:09  
» » Работодателей могут обязать доплачивать сотрудникам за эмоциональные и интеллектуальные нагрузки

Работодателей могут обязать доплачивать сотрудникам за эмоциональные и интеллектуальные нагрузки

Общество
174
0

Сейчас он определяется как оптимальный, допустимый, вредный или опасный. По данным издания, министерство работает над методиками оценки влияния на здоровье трудящихся таких факторов, как эмоциональные и интеллектуальные нагрузки, а также режим работы.

Об этом со ссылкой на материалы ведомства пишет газета “Известия”. В Минтруда РФ обсуждается новая редакция закона “О специальной оценке условий труда”, в соответствии с которой работодателей могут обязать доплачивать сотрудникам за стресс.

В первую очередь на “доплату за вредность” по новым параметрам могут рассчитывать правоохранители, педагоги и журналисты, пишет газета со ссылкой на мнение экспертов. Издание отмечает, что эмоциональные и интеллектуальные нагрузки некоторых категорий работников настолько высоки, что их труд может быть признан вредным или опасным.

Кроме того, им предоставляют не менее семи дополнительных дней для отдыха. В случае, если условия труда классифицируются как вредные или опасные, работникам полагается сокращённая рабочая неделя (36 часов вместо 40) и прибавка к зарплате в размере не менее 4%.

По материалам klops.ru

Материал к публикации подготовил Adimas.
Работодателей могут обязать доплачивать сотрудникам за эмоциональные и интеллектуальные нагрузки

комментариев

Ваше имя: *
Ваш e-mail: *

Подписаться на комментарии

Работодателей могут обязать доплачивать сотрудникам за эмоциональные и интеллектуальные нагрузки