Предлагается ввести в главу 16 Трудового кодекса РФ ('Режим рабочего времени') понятие 'временная удалённая работа'. С соответствующей рекомендацией ОНФ обратился в адрес Министерства труда и социальной защиты.
Об этом сообщают 'Известия'. ОНФ предложил внести в трудовое законодательство поправки, которые позволят регулировать отношения между работодателем и удалённым сотрудником.
Чаще с этим сталкиваются жители крупных городов. Сейчас Трудовой кодекс позволяет выполнять обязанности в офисе или удалённо, однако на практике такие договорённости зачастую являются только устными и создают работнику множество проблем — например, ему могут оформить прогул.
Эта инициатива будет проработана с юристами в рамках редакции формулировок, чтобы всё было грамотно', — отметили в руководстве одного из департаментов Минтруда. 'Любую полезную инициативу, которая облегчит трудовые отношения, мы поддержим — в этой форме или в другой.
По материалам klops.ru
Материал к публикации подготовил Honna.